Eine Unternehmenskultur ethisch beispielhaften Verhaltens wird Ihre Mitarbeiter anhalten, das Richtige zu tun – ob sie bestehende Vorschriften kennen oder nicht, und selbst dann, wenn es keine Vorschriften gibt. Um eine solche Unternehmenskultur zu schaffen, müssen Unternehmen Erwartungen formulieren, die ihre Mitarbeiter zu erfüllen haben – vom ersten Vorstellungsgespräch bis hin zu laufenden Schulungen und Leistungsmessungen.