Julia Arbery, Partner bei StoneTurn, hat über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Ethik und Compliance. Konkret hat Julia sich darauf spezialisiert, in internationalen Unternehmen wirksame Ethik- und Compliance-Programme einzuführen.

Während ihrer Karriere hat Julia unter anderem Mitarbeiter in unternehmensbezogenen Verhaltenskodizes, Compliance-Grundsätzen und Compliance-Prozessen geschult und beraten. Sie hat große Erfahrung darin, die Einhaltung global geltender Compliance- und Ethik-Standards eines Unternehmens in allen Geschäftsbereichen sicher zu stellen.

Bevor Julia sich StoneTurn anschloss, war sie als „Senior Corporate Compliance Manager“ für die Regionen Europa, Nahost und Afrika (EMEA) sowie als „Global Data Protection Officer“ für OSI Systems tätig. Sie war dafür verantwortlich, OSIs aktualisierten Ethik- und Verhaltenskodex in allen EMEA-Geschäftseinheiten umzusetzen. Ferner hat sie sicher gestellt, dass sich die EMEA-Compliance-Grundsätze und -Praktiken mit OSIs global geltenden Grundsätzen und Praktiken decken. Darüber hinaus verantwortete sie globale und regionale Compliance-Initiativen, insbesondere die Themen Anti-Korruption, Kartellrecht, Datenschutz und 3rd Party Risk. Dazu gehörte auch die Überwachung von Due-Diligence-Prozessen für Geschäftspartner.

In ihrer Rolle bei OSI Systems fungierte sie zudem als globale Datenschutzbeauftragte. In dieser Funktion entwickelte und implementierte sie OSI Systems’ derzeitiges Datenschutzprogramm. Julia unterstützte OSI Systems’ US-Einheiten dabei, unter dem sogenannten „Privacy Shield“ registriert zu werden und dessen Voraussetzungen zu erfüllen.

Davor war Julia als „Ethics and Compliance Advisor“ bei BP zuständig für die Geschäftseinheiten „European Fuels“ sowie für die Konzerneinkaufsabteilungen „Upstream PSCM“ und „Downstream PSCM“. Sie war sog.„Subject Matter Expert“ für Geschäftspartner-Due-Diligence und verantwortete das interne „Ethics and Compliance Alerts“-Programm, anhand dessen Compliance-Risiken im Zusammenhang mit Vertragspartnern identifiziert wurden.

Julia begann ihre Compliance-Karriere bei der Siemens AG, wo sie in der Abteilung „Compliance – Governance, Discipline and Integrity“ arbeitete. Sie berichtete an das „Siemens Corporate Disciplinary Committee“ – den Ausschuss unter der Leitung von Siemens-Vorstandsmitgliedern – welches arbeitsrechtliche Handlungsempfehlungen bei Verfehlungen von Mitgliedern des Managements der Siemens AG aussprach. Darüber hinaus unterstützte sie die Umsetzung und Überwachung des Siemens-Compliance-Programms in dessen weltweiten Gesellschaften und hatte die Gelegenheit für 3 Monate in Bejing, China das lokale Compliance Team zu unterstützen.

Julia hat an der ICA (in Verbindung mit der University of Manchester) ein erweitertes Zertifikat in Geldwäschebekämpfung, Betrugsprävention sowie Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung erworben. Desweiteren  absolvierte Julia erfolgreich den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht und spezialisierte sich auf deutsches Arbeitsrecht. Sie ist deutsche Muttersprachlerin, schreibt und spricht fließend Englisch, hat erweiterte französische und grundlegende russische Sprachkenntnisse.